Chương 1226: Tư tâm

Giang Phong nhìn xem Đinh Trọng Dương, đối với Đinh Trọng Dương tâm tư hắn đại khái cũng có thể đoán được.

“Trùng Dương đồng chí, ta mặc kệ ngươi là tâm tư gì, thật sự vì trong huyện một lần này cán bộ khảo hạch đại hội suy nghĩ, vẫn là vì để cho chính mình trên mặt dễ nhìn một điểm……”

Giang Phong nói, Đinh Trọng Dương sắc mặt đỏ lên, có chút bị Giang Phong đâm thủng tâm tư sau này lúng túng.

Chính xác, hắn là bộ trưởng bộ tổ chức, trên mỗi cái cán bộ này mặc cho, cũng là đi qua tổ chức bộ, đến lúc đó nếu là một khảo hạch, kết quả cán bộ này đội ngũ Thái Lạp Khố, vậy hắn tổ chức này bộ bộ trưởng, chẳng lẽ liền không có trách nhiệm sao?

Không nói trước những thứ này không hợp cách đội ngũ, có thể hay không thay đổi, mấu chốt là hắn tổ chức này bộ bộ trưởng trên mặt liền không dễ nhìn a, hơn nữa còn cần cõng nồi.

Giang Phong nhìn xem Đinh Trọng Dương dạng này, trong lòng thở dài, tại bên trong thể chế một số thời khắc muốn làm chút chuyện rất không dễ dàng, cho dù là mình tại Hạ, đã có cao như vậy uy tín, kết quả người phía dưới vẫn có chính mình tiểu tâm tư.

Đương nhiên, Giang Phong cũng không trách Đinh Trọng Dương, mỗi người đều có mình tâm tư, đây là rất bình thường, muốn yêu cầu tất cả mọi người đều đại công vô tư, đó là không có khả năng.

Dù là chính là chính mình cũng không phải loại kia chân chính đại công vô tư người, cho nên hắn cũng không có yêu cầu Đinh Trọng Dương thì nhất định là Thánh Nhân.

“Trùng Dương đồng chí, chúng ta Hạ Huyền tình huống ngươi cũng biết, đang tại lớn cất bước đi tới, ta hiểu ngươi ý tứ, muốn cho chúng ta cán bộ trưởng thành cơ hội, nhưng mà cái này lại không thể hi sinh chúng ta Hạ Huyền phát triển.

Phát triển cơ hội tới, sẽ không chờ chúng ta chuẩn bị sẵn sàng thời gian, chớp mắt là qua, cho nên chúng ta nhất định phải tiến một bước đề cao chúng ta cán bộ trình độ, để cho chúng ta đội ngũ cán bộ xây dựng, nhanh chóng hướng về phía trước đi trên một cái giai đoạn mới, ta biết, đây nhất định là rất khó.

Hơn nữa trong quá trình này, chắc chắn cũng chật vật vô cùng, nhưng mà cái này đều không phải là chúng ta có thể chần chờ lý do.”

Giang Phong sau khi nói xong, cũng không để ý Đinh Trọng Dương có thể hiểu hay không, cầm thẳng tắp tiếp lau đi Đinh Trọng Dương khảo hạch tiêu chuẩn.

“Tám mươi lăm phân đến một trăm phần ưu tú; Bảy mươi phân đến tám mươi lăm phân tốt đẹp, sáu mươi điểm đến bảy mươi phân đạt tiêu chuẩn, sáu mươi điểm phía dưới thất bại.” Giang Phong trên giấy viết xuống tiêu chuẩn của mình, mặc kệ Đinh Trọng Dương có nguyện ý hay không, bây giờ Hạ Huyền hắn định đoạt.

Hắn chính là muốn cưỡng ép thôi động chuyện này, vậy sẽ phải dựa theo cái này tới, chính là tiêu chuẩn này.

Đinh Trọng Dương trong lòng thở dài, há há mồm cũng không có nói thêm gì nữa. Bây giờ Hạ Huyền chính là Giang Phong nói tính toán, Giang Phong chỉ cần là quyết tâm làm, không ai có thể ngăn được.

Hơn nữa từ nội tâm tới nói, hắn cũng cảm thấy Giang Phong làm cái này không có vấn đề gì.

Giang Phong tiếp tục nhìn xuống, chính là khảo hạch quá trình.

( Một ) rút ra cùng thông tri mỗi tuần cố định thời gian thứ sáu buổi sáng, từ huyện ủy Tổ chức bộ thông qua ngẫu nhiên phương thức rút thăm xác định tuần này khảo hạch hương trấn. Lập tức hướng xã này trấn phát ra khảo hạch thông tri, rõ ràng khảo hạch thời gian, bình thường vì cuối tuần, cụ thể ngày sớm 1-2 thiên cáo tri, địa điểm chính là huyện ủy chỉ định phòng họp, cần tham gia khảo hạch danh sách nhân viên cùng liên quan chuẩn bị yêu cầu.

( Hai ) hiện trường khảo hạch cá nhân báo cáo công tác hai mươi phút: Bị khảo hạch cán bộ theo thứ tự tiến hành hiện trường báo cáo công tác, kết hợp cương vị thực tế, quay chung quanh đức, có thể, chuyên cần, tích, liêm, hồi báo gần giai đoạn, bình thường vì quý hoặc hàng năm, căn cứ vào khảo hạch chu kỳ điều chỉnh linh hoạt, việc làm khai triển tình huống, bao quát trọng điểm nhiệm vụ tiến lên, lấy được hiệu quả, tồn tại vấn đề cùng cải tiến mạch suy nghĩ các loại, cần dùng số liệu, ví dụ thực tế chèo chống, tránh trống rỗng thuyết minh.

Ban giám khảo đặt câu hỏi 10 phút, mỗi người 4 cái vấn đề, nội dung chủ yếu là hương trấn trọng điểm việc làm, toàn huyện phát triển đại cục các loại, tính nhắm vào đặt câu hỏi, nội dung bao dung chính sách lý giải, việc làm chỗ khó giải quyết, sáng tạo cái mới mạch suy nghĩ cử động các loại, khảo sát cán bộ tư duy năng lực, năng lực ứng biến cùng đối công tác chưởng khống độ.

Cuối cùng chính là hiện trường chấm điểm, nhân viên công tác đồng bộ thu thập cho điểm bày tỏ, tiến hành điểm số thống kê cùng tập hợp……

Đối với quy trình này, Giang Phong không có bất kỳ cái gì ý kiến, mà phần này khảo hạch Phương Án, Giang Phong cũng nhìn về phía cuối cùng, cũng là trọng yếu nhất, cái khảo hạch này kết quả quyết định khảo hạch cường độ.

Khảo hạch cường độ lại lớn, cuối cùng không có kết quả cũng không có tác dụng gì, đại gia cũng sẽ không coi trọng.

Ưu tú cán bộ khích lệ khen ngợi tuyên truyền: Đối với khảo hạch ưu tú cán bộ, tại toàn huyện phạm vi bên trong tiến hành công khai khen ngợi, thông qua huyện ủy quan phương con đường tuyên truyền tiên tiến sự tích, phát huy làm mẫu dẫn dắt tác dụng.

Trọng điểm bồi dưỡng: Đem khảo hạch ưu tú cán bộ cấp phó khoa xếp vào huyện ủy Tổ chức bộ trọng điểm bồi dưỡng danh sách, thiết lập “Ưu tú cán bộ kho dự trữ”. Sau này cán bộ cấp phó khoa đề bạt chính khoa cấp cương vị lúc, ưu tiên từ kho dự trữ bên trong chọn lựa; Chính khoa cấp cán bộ tại trong trong huyện hướng thành phố đề cử phó xử cấp cán bộ nhân tuyển lúc, ưu tiên đề cử.

Bình ưu bình thưởng ưu tiên: Các loại huyện cấp trở lên bình ưu bình thưởng, như ưu tú công chức, tiên tiến người làm việc chờ, tại điều kiện tương đương nhau, ưu tiên lo lắng khảo hạch ưu tú cán bộ, kích phát cán bộ sáng tạo trước tiên tranh ưu nhiệt tình.

Những thứ này trên cơ bản cũng là dựa theo Giang Phong ý nghĩ tới, cuối cùng là đối với không hợp cách cán bộ xử lý, cho trong vòng 3 tháng quan sát kỳ.

Quan sát bên trong, huyện ủy Tổ chức bộ cùng giải quyết chỗ hương trấn đảng uỷ, vì đó chế định tính nhắm vào giúp đỡ đề thăng kế hoạch, rõ ràng chỉnh đốn và cải cách nhiệm vụ, phương sách kịp thời hạn an bài chuyên gia tiến hành tâm sự nói chuyện, việc làm chỉ đạo, theo dõi chỉnh đốn và cải cách tình huống.

Lần thứ hai khảo hạch: Quan sát kỳ hạn sau, lần nữa tổ chức khảo hạch. Nếu khảo hạch vẫn không hợp cách, từ huyện ủy nghiên cứu quyết định, đối nó tiến hành dời nguyên việc làm cương vị xử lý, điều chỉnh đến càng thích hợp có lẽ có thể rèn luyện tăng lên cương vị, sau này kéo dài chú ý biểu hiện, xem tình huống thêm một bước điều chỉnh sử dụng.

Giang Phong tại trên 3 tháng quan sát kỳ, trực tiếp đổi thành một tháng, hắn không có nhiều thời giờ như vậy, chờ lấy trưởng thành, được là được, không được là không được, sáu mươi điểm đều không làm được, cái này đều không phải là năng lực vấn đề, mà là mỗi phương diện liền không có muốn làm rất tốt, cái kia Hạ Huyền không cần làm như vậy bộ.

Phần này Phương Án cuối cùng, nhắc tới khảo hạch giám sát, Giang Phong trực tiếp viết lên huyện kỷ ủy, để cho huyện kỷ ủy toàn trình tham dự, lúc cần thiết, chính là thỉnh thị kỷ ủy giám sát đi.

Giang Phong chính là muốn cam đoan công bình công chính, muốn để cái này đội ngũ cán bộ khảo hạch Phương Án, phát huy hiệu quả lớn nhất.

Một phần Phương Án bị Giang Phong đổi phân tán, Giang Phong một lần nữa đem sửa đổi Phương Án, đưa cho Đinh Trọng Dương.

“Đem Phương Án một lần nữa sửa sang một chút, tiếp đó thông tri trong huyện huyện ủy thường ủy, cùng với thông tri không ở nhà hai vị huyện ủy thường ủy, điện thoại tham dự, đối với phần này Phương Án tiến hành biểu quyết, hội nghị thời gian, định vào hôm nay buổi chiều sau khi tan việc sáu giờ.” Giang Phong nói thẳng, đây là cân nhắc đến Vương Phóng cùng Bạch Duyệt Ninh hai người thời gian, sợ ảnh hưởng hai người tại chiêu thương dẫn tư đại hội trong lúc đó việc làm.

Buổi chiều tan tầm sau này thời gian phù hợp.