-
Thần Hào: Từ Số 0 Bước Lên Thế Giới Đỉnh Phong!
- Chương 5272: Rau cải xôi phương án? Không công bằng vấn đề! .
Chương 5272: Rau cải xôi phương án? Không công bằng vấn đề! .
Mười năm trận đấu thắng được 150 vạn điểm câu lạc bộ độ cống hiến, thoạt nhìn tựa hồ có thể được, nhưng trên thực tế không hề đi.
Vô luận là có người đảm nhiệm cố định Trang gia, vẫn là tập trung nhiều mặt cộng đồng đối hướng, cái kia đều rất khó thắng được nhiều như vậy câu lạc bộ độ cống hiến. Nói ví dụ như vẫn như cũ dùng nhiều mặt cộng đồng đối xông hình mẫu làm ví dụ.
Vẫn là lấy Lý Tồn Viễn được thôi!
Lý Tồn Viễn xem như thành thị tầm bảo hoạt động quán quân, hắn sẽ không tham dự vòng thứ ba điện tử thi đấu hoạt động, vậy liền lấy Vân Hải Dương cùng Tiền Tiểu Cương làm ví dụ. Hiện tại giả như là Vân Hải Dương cùng Tiền Tiểu Cương hai người vị trí hai chi đội ngũ tiến hành đối kháng.
Giả như cho Tiền Tiểu Cương đội ngũ đặt cược câu lạc bộ độ cống hiến vẫn như cũ là 50 vạn điểm, từ đó hỗ trợ Tiền Tiểu Cương vị trí đội ngũ chiến thắng. Nhưng cho Vân Hải Dương vị trí đội ngũ đặt cược câu lạc bộ độ cống hiến vẻn vẹn chỉ có 10 vạn điểm, cái kia vấn đề liền xuất hiện!
Bởi vì không có một cái cố định Trang gia, 140 cái kia hai bên tỉ lệ đặt cược chính là tập trung nhiều mặt tiến hành đối hướng. Hiện tại song phương tập trung hạn mức là 50 vạn điểm câu lạc bộ độ cống hiến so sánh 10 vạn điểm câu lạc bộ độ cống hiến.
Về phần tại sao sẽ hình thành loại này không ngang nhau tập trung tình huống, cái kia tỉ lệ lớn chính là đại gia cho rằng Tiền Tiểu Cương vị trí đội ngũ tỷ lệ thắng càng lớn, mà Vân Hải Dương vị trí đội ngũ tỷ lệ thắng càng nhỏ hơn.
Chỉ có sinh ra ý nghĩ như vậy, đại gia mới càng muốn tập trung lựa chọn Tiền Tiểu Cương đội ngũ chiến thắng.
Làm xuất hiện tình huống như vậy về sau, nếu như là Tiền Tiểu Cương vị trí đội ngũ thu được thắng lợi, cái kia tỉ lệ đặt cược liền vẻn vẹn chỉ có 1: 0.2 mà thôi. Bởi vì 50 vạn điểm câu lạc bộ độ cống hiến tổng tập trung hạn mức thắng được câu lạc bộ độ cống hiến cũng vẻn vẹn chỉ có 10 vạn điểm mà thôi.
Như vậy so sánh xuống, tỉ lệ đặt cược tự nhiên là chỉ có 1: 0.2 tình huống.
Dưới tình huống như vậy, cao nhất tập trung hạn mức cao nhất là 10 vạn điểm câu lạc bộ độ cống hiến, cho dù là mười năm tràng toàn thắng dưới tình huống, cái kia cũng rất khó thu hoạch được quá nhiều câu lạc bộ độ cống hiến.
Cho nên Hồ Tiểu Ngư chức nghiệp từ bỏ thông qua tập trung phương thức thu hoạch được càng nhiều câu lạc bộ độ cống hiến, từ đó hối đoái câu lạc bộ độ cống hiến danh sách bên trong ngàn năm hoàng kì toàn bộ hiệu quả phim chính.
Đến mức đến tột cùng lựa chọn loại nào rau cải xôi phương án, An Lương kỳ thật sớm có ý nghĩ. Nếu như lựa chọn cố định Trang gia phương án, người nào tới đảm nhiệm cái này Trang gia?
Để An Lương chính mình tới làm Trang gia?
Mặc dù cũng không phải không được, nhưng vấn đề là biến số quá nhiều.
Cho nên biện pháp tốt hơn, vẫn là lựa chọn để tập trung nhiều mặt tiến hành đối hướng, cứ như vậy tập trung nhiều mặt câu lạc bộ độ cống hiến đều sẽ lưu thông, đồng thời cũng có thể càng đại trình độ phòng ngừa gian lận.
Dù sao tập trung câu lạc bộ độ cống hiến đều là đại gia, đại gia tự nhiên quan tâm có hay không gian lận vấn đề. Mười giờ sáng.
Thiên Thượng Bạch Ngọc Kinh câu lạc bộ các thành viên đã đem chính mình tuyển thủ dự thi tin tức báo cáo tới, những tin tức này tự nhiên do Thiên Cơ trí tuệ nhân tạo hệ thống tiến hành thống nhất quản lý, cùng với xét duyệt.
Bao gồm hai lần xác định tuyển thủ dự thi có hay không hợp quy.
Bởi vì dựa theo hoạt động quy tắc, tuyển thủ dự thi không thể là tuyển thủ chuyên nghiệp, vô luận là tại ngũ trạng thái, vẫn là giải nghệ trạng thái, cùng với chỉ là thứ cấp thi đấu vòng tròn tuyển thủ, đều không pháp tham gia Thiên Thượng Bạch Ngọc Kinh câu lạc bộ điện tử thi đấu hoạt động.
Mặt khác hải ngoại tuyển thủ chuyên nghiệp cũng không thể, đồng thời nổi danh đại chủ bá cũng bị bài trừ tại bên ngoài. Những tin tức này đều cần trước thời hạn hai lần thẩm tra đối chiếu xác nhận, từ đó tránh khỏi không công bằng vấn đề.
Thiên Cơ trí tuệ nhân tạo hệ thống rất nhanh thẩm tra đối chiếu tương quan tuyển thủ dự thi tin tức, đồng thời tạo ra những này tuyển thủ tài liệu tương quan, bao gồm đối ứng tuyển thủ cao nhất đẳng cấp gần nhất ba cái mùa giải đẳng cấp, cùng với cày game thuê thời điểm tỷ lệ thắng chờ chút.
Những tin tức này có thể tồn tại che giấu tình huống, cũng không thể 100% cam đoan chuẩn xác.
Tại Thiên Cơ trí tuệ nhân tạo hệ thống xử lý những tin tức này thời điểm, An Lương cùng Triệu Uyển Hề hai người ngay tại giao lưu xoay quanh điện tử thi đấu hoạt động rau cải xôi quy tắc. An Lương đem ý nghĩ của mình nói ra, Triệu Uyển Hề đưa ra khác biệt ý kiến.
Dựa theo An Lương ý nghĩ, chính hắn không đảm nhiệm cố định Trang gia nhân vật, mà là lựa chọn từ tập trung nhiều mặt tự mình tiến hành tỉ lệ đặt cược đối xông vấn đề. Nhưng Triệu Uyển Hề phát hiện cái phương án này quá thô ráp, các loại lỗ thủng tồn tại quá nhiều.
Nói ví dụ như, đặt cược thời gian có hạn chế sao?
Chỉ có thể tại tranh tài phía trước đặt cược, vẫn là có thể ở trong trận đấu đồ đặt cược.
Nếu như chỉ có thể tại tranh tài phía trước đặt cược, mặt trước cái kia mấy trận tồn tại quá lớn vận khí nhân tố, bởi vì ai cũng không biết thực lực của đối phương, đồng thời còn cần ngẫu nhiên phân phối tổ biệt.
Có thể là cường cường đụng nhau, cũng có thể là thái kê lẫn nhau mổ.
Nếu như A đội vô cùng lợi hại, B đội vô cùng kém, nhưng trên giấy B đội lại vô cùng lợi hại, cái kia sẽ xuất hiện đặt cược B đúng quá nhiều người, đặt cược A đội người quá ít. Dưới tình huống như vậy, A đúng đặt cược người không phải càng dễ dàng thắng được vượt mức tỉ lệ đặt cược báo đáp?
Cái này tựa hồ lại tồn tại không công bằng vấn đề!
Nhưng mà muốn thay đổi loại này không công bằng tình huống, vậy liền mang ý nghĩa có thể tranh tài sau khi bắt đầu lại xuống rót, nói ví dụ như một tràng anh hùng hẻm núi trò chơi thời lượng bình thường tại ba mươi phút đến 40 phút.
Nhưng trước mười phút liền có thể đoán được một cái đại khái xu thế. Nếu như 10 phút sau lại tập trung, đây không phải là tỷ lệ thắng càng cao sao?
Nhưng mà cái này lại sẽ dính đến đối tiền kỳ tập trung nhân viên không cần công bằng! .