Chương 11: Buổi đầu làm việc của các nhân viên mới

Lại một tuần mới đến, đã hơn một tuần kể từ lúc hệ thống được kích hoạt. Văn phòng công ty Minh Bảo đã đầy đủ nhân viên trở nên nhộn nhịp và sôi động hơn. Các vị trí đều có người ngồi, từ những nhân viên thử việc đến những người đã ký hợp đồng chính thức như Trường.

Ai nấy đều thấp thỏm chờ đợi để được giao công việc, tạo nên không khí hối hả và đầy kỳ vọng. Trong phòng giám đốc, Bảo đang chuẩn bị phân công nhiệm vụ, sẵn sàng khởi động cho những dự án đầu tiên. Hắn kiểm tra lại bảng hệ thống:

Ký chủ: Hoàng Minh Bảo

Tài sản cá nhân:

– Tiền mặt,atm: 66.593.000đ

– Bất động sản: Một căn nhà tập thể, một căn nhà liền kề.

– Sở hữu sản nghiệp: Công ty TNHH Quảng cáo & Truyền thông Minh Bảo

– Quy mô: Doanh nghiệp tư nhân nhỏ

– Tình trạng danh tiếng: Không ai biết đến

– Tài chính công ty: 2,913 tỷ

– Lợi nhuận tháng này tạm tính: -2,087 tỷ

Bảo đau đầu vì còn gần 3 tỷ tiền công ty chưa tiêu hết để hoàn thành nhiệm vụ tân thủ. Ngồi trong phòng giám đốc, hắn đọc lại +999 điều hạn chế của hệ thống, nhận ra có quá nhiều điều luật được đưa ra. Mọi cách làm vận doanh tiêu cực hay không hợp thói thường đều bị loại bỏ. Cảm giác bị bó buộc và áp lực nặng nề, Bảo thở dài, tự hỏi làm sao có thể đạt được mục tiêu thua lỗ nặng trong tình cảnh này.

Trước hết chỉ có lương và đãi ngộ nhân viên còn có thể làm thua lỗ thêm chút ít. Tạm thời chưa nghĩ ra cách nào thì bắt đầu từ đây vậy.

Bảo ra khỏi phòng giám đốc, nhìn những gương mặt mới được tuyển. Phần lớn họ là những người trẻ tuổi, ánh mắt sáng ngời đều tỏ ra mình đầy kỳ vọng và hứng khởi. Họ đang chờ đợi để được giao công việc mới trong ngày đầu tiên đi làm của mình. Bảo bước tới giữa phòng, nở nụ cười thân thiện và bắt đầu một bài phát biểu ngắn gọn.

“Chào mừng tất cả mọi người đến với công ty Minh Bảo. Tôi biết rằng mỗi người ở đây đều đã vượt qua một quá trình tuyển chọn gắt gao để có mặt hôm nay. Để khởi đầu cho hành trình này, tôi quyết định sẽ ứng trước 100% lương cho tất cả các bạn. Đây là cách để chúng ta cùng nhau đạt hiệu suất làm việc cao nhất ngay từ đầu. Hãy cùng nhau xây dựng một môi trường làm việc đầy sáng tạo và hiệu quả. Chúc mọi người có một ngày làm việc tuyệt vời!”

Căn phòng im lặng một vài giây sau đó là những tràng vỗ tay vang lên khắp phòng, không khí trở nên phấn khích hơn bao giờ hết. Thành ngồi tại bàn quản lý nhíu mày định nói gì đó lại nhịn xuống.

Toàn bộ nhân viên mới đều ngạc nhiên, nghĩ rằng đây là dạng gì thần tiên ông chủ mà ra tay quả là hào phóng. Tuy nhiên, họ cũng không khỏi lo lắng về công việc và nhiệm vụ sẽ được giao. Nhìn nhau với ánh mắt đầy thắc mắc và hồi hộp, một nữ nhân viên có vẻ già đời giơ tay bước lên cười hì hì nói:

“Báo cáo sếp, chúng em vô cùng cảm kích sự hào phóng và lòng tốt của sếp. Đây thật sự là một cơ hội vàng để chúng em thể hiện tài năng. Chúng em sẽ làm việc hết mình, không ngại khó khăn, gian khổ. Anh cứ yên tâm giao việc, chúng em xin thề sống chết hoàn thành nhiệm vụ được giao!”

Bảo nghĩ thầm, “Quả là môi trường công sở, đâu đâu cũng luôn có kẻ thảo mai nịnh hót.” Bảo tiếp tục phát biểu:

“Các bạn, hiện tại chúng ta đang ở giai đoạn đầu của một cuộc hành trình đầy hứa hẹn. Mặc dù ngay bây giờ chưa có dự án cụ thể, nhưng tôi mong các bạn hãy tận dụng thời gian này để nghiên cứu thật kỹ nhiệm vụ của mình. Không ngừng sáng tạo, phát huy tối đa khả năng của bản thân cũng như làm quen với các đồng nghiệp mới, xây dựng văn hóa công ty.

Hãy dành thời gian để tìm hiểu về các xu hướng mới trong lĩnh vực truyền thông và quảng cáo, nghiên cứu các chiến dịch thành công của các công ty khác. Nếu có ý tưởng hay, đừng ngần ngại chia sẻ với nhau. Chúng ta cần xây dựng một môi trường làm việc năng động, sáng tạo và luôn đổi mới.

Hiện tại công ty chưa có việc cụ thể, nhưng tôi tin rằng các bạn sẽ tìm ra cách để làm việc hiệu quả và sẵn sàng khi cơ hội đến. Hãy ngồi tại chỗ nghiên cứu và chuẩn bị sẵn sàng cho những dự án sắp tới.”

Các nhân viên mới, dù được tuyên bố sẽ nhận 100% lương ứng trước, không khỏi cảm thấy bối rối. Họ nghĩ thầm trong đầu, “Cái quỷ gì vậy? Nói dài dòng như vậy mà hóa ra công ty hiện tại chả có việc gì để làm. Ít ra cũng phải thúc giục bộ phận kinh doanh kiếm hợp đồng về chứ. Đến công ty không làm việc gì vẫn nhận lương ai cũng thích nhưng cũng phải có lòng tự trọng của mình chứ. Công ty này thật không đáng tin, có khi nào làm được một tháng thì sập tiệm không?”

Sự hoài nghi bắt đầu len lỏi trong lòng các nhân viên, họ không khỏi lo lắng về tính khả thi và ổn định của công ty. Mặc dù lương ứng trước là một lợi ích, nhưng việc thiếu công việc cụ thể và kế hoạch rõ ràng khiến họ cảm thấy không chắc chắn về tương lai của công ty.

Mặc dù thấy rõ sự mộng bức và lo lắng trên gương mặt các nhân viên mới, Bảo vẫn trở lại phòng giám đốc với tâm trạng tập trung. Hắn ngồi xuống bàn làm việc, suy nghĩ về cách làm sao để đạt được mục tiêu thua lỗ một cách hiệu quả.

Các ý tưởng và kế hoạch bắt đầu hiện ra trong đầu hắn, từ việc tìm kiếm những dự án tốn kém cho đến việc triển khai các hoạt động không mang lại lợi nhuận ngay lập tức. Hắn biết rằng, để hoàn thành nhiệm vụ tân thủ, hắn phải sử dụng sự cân bằng để khiến công ty thật sự mất mát, thua lỗ đồng thời không làm ảnh hưởng đến đội ngũ nhân viên và hoạt động của công ty.

Trong khi đó, ngoài sảnh văn phòng, tất cả các nhân viên mới đang thực hiện “giao lưu, nghiên cứu” như lời giám đốc đã nói. Tuy nhiên, thực tế thì phần lớn thời gian của họ chỉ dành cho việc nói chuyện phiếm. Một số lại tụ tập thảo luận về công ty, vị giám đốc trẻ tuổi, và những quyết định kỳ lạ của hắn.

Thành ngồi tại chỗ, mặt như đâm lê, nhíu mày trước sự buông thả của Bảo. Sự nghiêm túc và căng thẳng của anh khiến không ai dám tiếp cận để bắt chuyện. Ánh mắt của Thành lướt qua những nhân viên đang lén lút trò chuyện và bàn luận, cảm nhận sự thiếu nghiêm túc trong không khí. Thành rất không hài lòng với cách điều hành hiện tại, điều này càng khiến anh trở nên xa cách và ít nói hơn.

Chỗ ngồi của Đặng Đông Khải Trường thì sau khi bắt chuyện qua loa với một số nhân viên mới, đã thực sự vào việc nghiên cứu. Là nhân viên duy nhất được giám đốc trực tiếp ký hợp đồng mà không cần thử việc, Trường cảm thấy trách nhiệm lớn lao và quyết tâm không phụ lòng sếp Bảo.

Trường dành cả buổi để lướt mạng nghiên cứu xu hướng nội dung nổi bật gần đây. Nhưng sau một lúc, Trường nhận ra rằng nếu chỉ đơn thuần bắt chước mà không có sự sáng tạo mới, việc chen chân vào thị trường sẽ rất khó khăn. Hắn quyết tâm tìm ra những ý tưởng sáng tạo để thực sự tạo dấu ấn trong ngành.

Trường suy tư về những công việc trước đây của mình và đột nhiên nảy ra một ý tưởng điên rồ từ công việc kiểm định chất lượng vật tư. Khuôn mặt Trường sáng bừng, đầy phấn khích. Anh nhanh chóng bước tới phòng giám đốc, gõ cửa rồi vào trong, nói với Bảo:

“Sếp Bảo, tôi vừa nảy ra một ý tưởng có thể khiến chúng ta nổi tiếng ! Tôi tin rằng đây là cơ hội tuyệt vời để công ty khẳng định mình trên là độc nhất thị trường.”