Chương 456: Cái tên điên này muốn làm gì?

“Dùng người đơn vị có kinh doanh quyền tự chủ, cuối năm thưởng cũng không phải là lao động thù lao, mà là một loại phúc lợi tính chất ban thưởng, cho nên dùng người đơn vị có quyền quyết định cho hoặc là không cho cuối năm thưởng.”

“Đây là dùng người đơn vị quyền lợi.”

“Mà không phải nói không phải ép buộc dùng người đơn vị trao cuối năm thưởng, cái này không chỉ có không hợp pháp, cũng tương tự không hợp lý, tại cuối năm thưởng cấp cho trước đó đã rời chức nhân viên, mặc kệ là nguyên nhân gì dẫn đến rời chức, cuối năm thưởng đều không cho cấp cho.”

“Đây là viết nhập công ty điều lệ, mà lại tấu chương trình là trải qua dân chủ chương trình, cũng bởi vậy dưới tình huống như vậy, Thi Tĩnh Phù tại cấp cho cuối năm thưởng trước đó bị sa thải dựa theo quy định không phải làm cấp cho cuối năm thưởng.”

Ngay cả luật sư ở nơi đó âm vang hữu lực địa nói.

Đây cũng là rất đa dụng người đơn vị làm cãi lại lý do, đồng dạng cũng là một chút pháp viện phán quyết lý do.

Số 183 chỉ đạo án lệ là đem hai thẩm pháp viện phán quyết làm chỉ đạo, mà nhất thẩm pháp viện nhưng thật ra là không có ủng hộ cuối năm thưởng, lý do dùng chính là cái này.

Dùng người đơn vị có kinh doanh quyền tự chủ, mà trải qua dân chủ chương trình « nhân viên sổ tay » rõ ràng quy định cấp cho cuối năm thưởng tình hình.

Như vậy nhân viên tình huống không phù hợp chuyện này hình, tự nhiên là không nên cấp cho cuối năm thưởng.

Công ty kinh doanh quyền tự chủ là cần tôn trọng.

Đối với cái này Chu Vân tự nhiên mà vậy là dùng chỉ đạo án lệ hai thẩm pháp viện phán quyết quan điểm đến làm cãi lại.

“Tại chỗ pháp luật cũng không có rõ ràng quy định cuối năm thưởng nên như thế nào cấp cho, dùng người đơn vị có quyền căn cứ bản đơn vị kinh doanh tình trạng, nhân viên bảng chấm công hiện các loại, tự chủ quyết định tiền thưởng phải chăng cấp cho, cấp cho tiêu chuẩn cùng cấp cho điều kiện các loại.”

“Nhưng cuối cùng có kinh doanh quyền tự chủ, nhưng dùng người đơn vị chế định cấp cho quy tắc vẫn cần tuân theo hợp lý nguyên tắc, mà không phải trực tiếp áp đặt, đối với rời chức nhân viên hết thảy không cấp cho.”

“Bên ta cho rằng, lấy tích hiệu khảo hạch làm tiêu chuẩn phát ra cuối năm thưởng, cái này nên làm lao động thù lao một bộ phận, mà không phải làm bị coi là phúc lợi đãi ngộ.”

“Mà tại bản án bên trong, đầu tiên, Thi Tĩnh Phù là bị phạm pháp sa thải, tại cũng không liền công việc địa điểm hiệp thương nhất trí tình huống phía dưới, bị xin phương cưỡng ép chỉ định công việc địa điểm, cũng tại về sau cưỡng ép lấy bỏ bê công việc làm lý do tiến hành sa thải.”

“Nhưng là có trong hồ sơ chứng cứ có thể chứng minh, xin người cũng không có bỏ bê công việc, cái này tại bị nhận định bỏ bê công việc ba ngày thời gian bên trong vẫn kiên trì đi làm, thẳng đến bị đối phương phạm pháp giải trừ lao động hợp đồng mới thôi.”

“Sau đó, Thi Tĩnh Phù tại lâm công ty lớn công việc đã đầy hai năm, năm ngoái bình thường lấy được cuối năm thưởng, mà tại năm nay, lâm công ty lớn cũng không có nâng chứng chứng minh Thi Tĩnh Phù công việc công trạng cùng biểu hiện không phù hợp tiêu chuẩn.”

“Bởi vậy chúng ta có thể cho rằng, Thi Tĩnh Phù tại lâm công ty lớn công tác trong một năm bỏ ra lao động cũng bình thường thực hiện chức trách, vì lâm công ty lớn làm ra vốn có cống hiến.”

“Cho nên, lâm công ty lớn không cho Thi Tĩnh Phù cấp cho cuối năm thưởng chủ trương khuyết thiếu hợp lý tính, mời trọng tài đình ủng hộ ta phương xin.”

Sau khi nói xong Chu Vân liền không lại nói thêm cái gì, nên nói đã đều nói rõ.

Logic chính là như thế cái Logic, nếu như trọng tài ủy vẫn như cũ kiên trì, vậy liền chống án.

Lâm công ty lớn bên này, ngay cả luật sư lại đem trước đó quan điểm lặp lại một lần, hắn cho rằng Chu Vân đang trộm đổi khái niệm, làm sao lại không hợp lý, rất hợp lý.

“Tại lập tức, nếu như trọng tài đình phán quyết nhân viên rời chức sau vẫn được hưởng cuối năm thưởng, như vậy sẽ dẫn đến một cái hậu quả, các công nhân viên có thể tùy tiện rời chức mà sẽ không nhận bất kỳ trừng phạt.”

“Làm một phần lao động hợp đồng, dùng người đơn vị trái với điều ước sa thải lời nói muốn gánh chịu phí bồi thường vi phạm hợp đồng, nhưng là nhân viên trái với điều ước rời chức cũng sẽ không có bất kỳ trừng phạt, hiện tại còn muốn đem vốn không ứng phát ra cuối năm thưởng phát cho đối phương.”

“Như vậy dưới tình huống như vậy, sẽ dẫn đến nhân viên rời chức càng thêm tùy ý, càng thêm không chịu trách nhiệm, cho nên khẩn cầu trọng tài đình ủng hộ ta phương tố cầu.”

Nơi này hắn dùng tố cầu hai chữ nhưng thật ra là có vấn đề, bất quá loại thời điểm này cũng sẽ không nắm chặt loại hình này vấn đề nhỏ cũng là phải.

Chu Vân cười cười không nói chuyện, đối với cái đề tài này không cần thiết biện luận cái gì, hoặc là nói đây là tất cả mọi người minh bạch đồ vật.

Lúc trước không có luật dân sự điển, nhưng lại có hợp đồng pháp, như vậy vì cái gì tại có hợp đồng pháp về sau còn muốn chuyên môn thiết lập lao động hợp đồng pháp, cũng là bởi vì lao động tranh chấp rất đặc thù, nhất định phải có chuyên môn pháp luật tiến hành bảo hộ.

Thử nghĩ một cái đi, nếu như không có lao động hợp đồng pháp cùng lao động pháp, mà vẻn vẹn từ luật dân sự điển đến điều chỉnh lao động quan hệ, này sẽ là một cái gì tình huống.

Dùng người đơn vị là có tuyệt đối vị trí chủ đạo, dù là hiện tại làm phiền động pháp, dùng người đơn vị vẫn như cũ là cường thế, vì cái gì, bởi vì dùng người đơn vị đối người lao động có chi phối địa vị.

Nếu như hết thảy giảng luật dân sự, như vậy có thể tưởng tượng một chút, luật dân sự nói cái gì, giảng ý thức tự trị, cách nói Vô Minh văn quy định lập tức có thể vì.

Như vậy nói cách khác, song phương chỉ cần ký hợp đồng, vậy thì phải tuân thủ phần này hợp đồng.

Đừng bảo là cái gì hợp đồng vô hiệu những vật kia, đánh qua kiện cáo đều biết, muốn cho một phần hợp đồng vô hiệu kia là vô cùng khó khăn, mình ký hợp đồng, liền phải tuân thủ.

Cho nên dùng cái mông đều có thể đoán được, lao động trên hợp đồng nội dung khẳng định sẽ có vấn đề.

Cũng bởi vậy, nhất định phải chuyên môn bảo hộ.

Đồng lý, người tiêu dùng quyền lợi cũng giống như vậy, nhất định phải chuyên môn bảo hộ, nếu không cũng sẽ xảy ra vấn đề lớn.

Mà nhân viên rời chức trừ phi bởi vì tự thân duyên cớ cho dùng người đơn vị tạo thành tổn thất to lớn phải bồi thường bình thường không gánh chịu cái gì phí bồi thường vi phạm hợp đồng, đây là đối người lao động chuyên môn bảo hộ.

Đối phương coi đây là tồn tại tiến hành cãi lại, cũng đúng là nhìn để cho người ta bật cười.

Rất nhanh song phương phát biểu đều hoàn thành, thủ tịch trọng tài viên tại xác nhận song phương đều không có muốn bổ sung về sau lập tức tuyên bố hưu đình, sẽ chọn ngày làm ra trọng tài quyết định.

Chu Vân đứng dậy thu dọn đồ đạc đi ra ngoài, mà tại đối diện, Lâm Đại Phong cùng ngay cả luật sư đồng dạng đi ra ngoài.

Lâm Đại Phong vốn là muốn tới đây nói mấy câu, nhưng là bây giờ lại không có tâm tình, bởi vì Chu Vân trước đó câu nói kia.

Có một số việc không thể lên cái cân, hắn nói giám sát hỏng, nếu quả như thật muốn tra nhất định có thể điều tra ra, cái này thủy chung là cái tai hoạ ngầm, mặc dù trọng tài ủy không có gì quyền uy. . .

Càng mấu chốt chính là, suy nghĩ cả nửa ngày không có trứng dùng, đối phương vẫn là tìm ra chứng cứ, mà lại đối phương còn chuyên môn nói, đây chính là vì chơi hắn, cái này khiến Lâm tổng rất là ủy khuất.

Hắn không cùng Chu Vân nói chuyện, Chu Vân lại là miệng bên trong không chịu ngồi yên.

“Lâm tổng, các ngươi cảm thấy các ngươi thắng kiện xác suất có cao hay không a? Hẳn là các ngươi sẽ thắng a?”

“Dù sao ngươi cũng đã có nói, Lợi châu hiện tại cũng là cái này a phán, đoán chừng lần này cũng sẽ không đổi a?”

“Ta người này ưa chăm chỉ, ta cảm thấy Lợi châu đều như thế phán, vậy đã nói rõ như thế phán có vấn đề, ngươi nói ta nếu không cố gắng một chút?”

Nói xong Chu Vân trực tiếp ra cửa, chỉ còn lại Lâm Đại Phong cùng ngay cả luật sư ở phía sau một mặt ngốc trệ.

Các loại, người này đang nói cái gì? Cái tên điên này muốn làm gì?

Hai người liếc nhau, bọn hắn đoán không được ý nghĩ của đối phương, nhưng là loáng thoáng cảm giác đối phương giống như lại muốn điên một thanh.

Ngay cả luật sư nuốt ngụm nước bọt nói: “Đi thôi Lâm tổng, tuần này mây. . . Chúng ta vẫn là không muốn phản ứng tương đối tốt, ta cảm thấy người này trăm phần trăm đầu óc có bệnh.”